Une Fédération,
des partenaires

A travers l’ensemble de ses actions, la Fédération Nationale des UROF travaille en co-construction avec un grand nombre de partenaires

Motif - Engagement Urof
Motif Fédération nationale des UROF

Un travail en réseau

La Fédération Nationale des UROF est membre fondateur du SYNOFDES, et en est également adhérente. A ce titre nous souhaitons pouvoir mettre en avant l’intérêt d’une force représentative du monde de l’ESS dans le champs de la formation professionnelle.

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À quoi ça sert ?

Le SYNOFDES, syndicat représentatif, s’attache à promouvoir le rôle économique et social de la formation professionnelle auprès de l’ensemble des partenaires, pouvoirs publics, acteurs économiques et partenaires sociaux

Des engagements

Leurs visions de la formation professionnelle est centrée sur l’intérêt général. Pour eux, acquérir des compétences est essentiel pour accéder à la citoyenneté et favoriser l’autonomie individuelle tant sur le plan professionnel que personnel

Conseiller et accompagner

Le Synofdes informe et conseille les organismes de formation, en les accompagnant sur toute question administrative ou juridique ayant aux rapports avec leurs salariés ou à la mise en œuvre de la commande publique ou privée

date - Urof

Une histoire

2007 – Création du Syndicat

2017 – Accès à la Représentativité

2020 – Signature de l’accord Formation de la branche

Certification UROF

Représenter et défendre

Fort de ses adhérents, le Synofdes représente et défend auprès des pouvoirs publics les positions, besoins et préoccupations de ses adhérents en matière d’emploi et de formation

Réseaux UROF

Fédérer et faciliter

Le Synofdes organise des temps de rencontre et de dialogue. Il encourage ainsi les échanges de bonnes pratiques entre pairs et favorise les synergies entre ses membres

Motif Fédération nationale des UROF

Pour en savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus ou les contacter, vous pouvez vous rendre directement sur leur site internet

Motif Fédération nationale des UROF

Un travail en réseau

À travers la gestion des multiples habilitations CléA (CléA Socle, CléA Numérique et CléA Management), la Fédération Nationale des UROF est en lien étroit avec CERTIF PRO, que ce soit dans la mise en place ou la gestion de ces certifications, et leurs évolutions

Logo de notre partenaires UROF - CERTIF PRO

À quoi ça sert ?

Certif Pro est un acteur stratégique de la certification paritaire interprofessionnelle et de l’évolution professionnelle

Tête de réseau Transitions Pro

Fruit de la loi ‘5 sept 2018’ relatif à la liberté de choisir son avenir professionnel, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales, renommées Transitions Pro, se sont substituées aux Fongecifs

Certification UROF

Les certificats CléA

Titulaire des droits des certificats CléA, Certif Pro favorise l’essor de certifications au niveau interprofessionnel et interbranches, dans le but de répondre aux besoins en compétences et en qualifications du marché du travail

Reconversion professionnelle

À l’automne 2020, les concertations entre les partenaires sociaux et l’État ont conduit à inventer le dispositif des transitions collectives, co piloté par Certif Pro – DGEFP

Réseaux UROF

Association paritaire

Les réflexions et travaux menés par la gouvernance de Certif Pro et ses collaborateurs sont systématiquement issus de consensus entre les partenaires sociaux, au service de l’innovation sociale

Gouvernance

Certif Pro est une association paritaire administrée par 8 organisations représentatives au niveau interprofessionnel

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Pour en savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus ou les contacter, vous pouvez vous rendre directement sur leur site internet

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Un travail en réseau

L’Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme (ANLCI) a été créée en 2000, sous la forme d’un groupement d’intérêt public, dans le but de fédérer et d’optimiser les moyens de l’État, des collectivités territoriales, des entreprises et de la société civile en matière de lutte contre l’illettrisme. 

La Fédération Nationale est signataire de la charte ANLCI. 

Logo de notre partenaires UROF - ANLCI

À quoi ça sert ?

L’ANLCI mobilise et travaille avec et pour ceux qui agissent au niveau institutionnel et sur le terrain pour prévenir et lutter contre l’illettrisme.

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Mesurer

La mesure de l’illettrisme : pour mieux connaître les personnes concernées et offrir aux décideurs une vision claire des besoins

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Organiser

L’organisation du partenariat : pour coordonner les décisions et les actions sur les territoires et en évaluer les impacts

Outiller

Outiller et faire connaître ce qui marche : pour permettre à la prévention et à la lutte contre l’illettrisme de changer d’échelle

Réseaux UROF

Un vaste réseau

Le rôle de l’ANLCI est de fédérer et d’optimiser les énergies, les actions et les moyens de tous ces décideurs et acteurs pour accroître la visibilité et l’efficacité de leur engagement

UROF en région

Sur tous les territoires

L’ANLCI concentre ses efforts sur sur la mise en place sur tous les territoires de plans de prévention et de lutte contre l’illettrisme

Motif Fédération nationale des UROF

Pour en savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus ou les contacter, vous pouvez vous rendre directement sur leur site internet

Motif Fédération nationale des UROF

Un travail en réseau

Placée sous l’autorité du ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue. 

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À quoi ça sert ?

La DGEFP est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle

Mission 1

Assurer la gestion des différents programmes soutenus par le Fonds social européen (FSE) sur le territoire français

Mission 2

Piloter la mise en œuvre des différents dispositifs en faveur de l’emploi et des compétences, en concertation avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et en évaluer les résultats

Mission 3

Construire et ajuster le cadre financier et / ou juridique des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle avec les autres portefeuilles ministériels et les partenaires sociaux

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Historique

La DGEFP est néée de la fusion, qui a eu lieu en mars 1997, de la délégation de l’Emploi et de la délégation à la Formation professionnelle

Rattachement

La DGEFP est rattaché au ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion

Motif Fédération nationale des UROF

Pour en savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus ou les contacter, vous pouvez vous rendre directement sur leur site internet

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Un travail en réseau

La Fédération des UROF fut historiquement impliqué dans le Collectif SSIG. 

Dans le cadre de la conférence organisée à Paris le 2 février 2012 sur le paquet Almunia-Barnier, le collectif SSIG s’est félicité des avancées :

  • Encadrement des aides d’Etat
  • Nouvelles procédures de marchés publics 
  • Promotion des entreprises de l’économie sociale et solidaire
  • Eligibilité des infrastructures sociales au FEDER et de l’accès aux SSIG au FSE pour 2014-2020
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À quoi ça sert ?

Le collectif SSIG demandait à l’Etat et aux parlementaires européens français de soutenir pleinement les propositions de la Commission européenne dans le cadre du processus de codécision engagé en 2012

Réseaux UROF

Un collectif

Le collectif SSIG est composé de 20 organisations nationales de services sociaux représentatives notamment des secteurs de la formation professionnelle continue, des soins de santé, des régimes d’assurance…

Certification UROF

Un objectif

Ce collectif a été constitué dans le cadre des débats européens sur la directive services et sur la reconnaissance du caractère de services d’intérêt économique général des services sociaux en droit communautaire

date - Urof

Un agenda

Le collectif SSIG demandait à l’Etat et aux parlementaires européens français, dans le cadre de la consultationengagée et des débats au sein du Parlement européen et du Conseil en 2012

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Des productions

Vous pouvez retrouver ici la contribution de la Fédération Nationale des UROF sur la mise en œuvre des SIEG de formation professionnelle :
Voir le PDF

À suivre

Encore aujourd’hui la mise en place des SIEG dans le cadre des marchés régionaux de formation est un enjeu pour la Fédération Nationale des UROF

Motif Fédération nationale des UROF

Pour en savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez consulter cet article de Centre Inffo sur le Collectif SSIG

Motif Fédération nationale des UROF

Un travail en réseau

Le PIC traduit la volonté du gouvernement de changer de registre dans l’action publique en matière d’accès à la formation professionnelle et à l’emploi, à travers une logique d’investissement sur plusieurs années et de davantage de contextualisation aux besoins de compétences des territoires

Logo Financé par MTEI PIC horizontal

À quoi ça sert ?

L’investissement dans les compétences est un volet majeur du Grand plan d’investissement Français entre 2018-2022

Agir au plus près des territoires

Une mise en œuvre en régions, dans le cadre de Pactes régionaux d’investissement dans les compétences 2019-2022

Réseaux UROF

Mutualiser l’effort

Le lancement ou l’intensification d’actions nationales d’accompagnement dans l’emploi des publics fragiles et de soutien aux enjeux de transformation des métiers

Susciter l'innovation

Le lancement d’appels à projets compétitifs pour innover et transformer par l’expérimentation

Certification UROF

3 objectifs pour y parvenir

– Accompagner et sécuriser les parcours
– Garantir un socle de compétences de base
– Répondre aux besoins des entreprises et qualifier la main d’œuvre

Certification UROF

Objectif

Former 2 millions de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et de jeunes éloignés du marché du travail

Motif Fédération nationale des UROF

Pour en savoir plus

Si vous souhaitez en savoir plus ou les contacter, vous pouvez vous rendre directement sur leur site internet

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Pour nous contacter

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